Dapatkan Aplikasi dan Software Terkini

8 Ciri-Ciri Usaha Kecil Yang Sukses

8 Ciri-Ciri Usaha Kecil Yang Sukses
8 Ciri-Ciri Usaha Kecil Yang Sukses

Parsaya.com Hallo sobat, kembali lagi berjumpa dengan admin disini, kali ini admin akan membagikan informasi terkait 8 CIRI-CIRI USAHA KECIL YANG SUKSES.

Sebagai pemula dalam berbisnis, pastinya memerlukan sebuah informasi lain sebagai dasar untuk memulai sebuah bisnis menjadi sukses.

Pastinya semua itu dibekali dengan dasar-dasar dari pebisnis yang sukses, nah disini admin akan membagikan 8 Ciri-Ciri Usaha Kecil Yang Sukses.

Berikut informasinya, simak dan baca sampai selesai agar paham dan mengerti informasi dibawah ini.

8 Ciri-Ciri Usaha Kecil Yang Sukses

  • Pemilik memimpin dengan memberi contoh

Pemilik atau manajer memimpin dengan memberi contoh. Mereka biasanya yang pertama tiba, yang terakhir pergi.

Pemilik tahu semua orang dengan nama dan kehadiran mereka jelas. Mereka menunjukkan komitmen yang kuat, menetapkan standar tempat mereka bekerja.

  • Struktur bisnis sederhana

Mereka mengoperasikan struktur bisnis yang sederhana dan terbuka, mendorong akses mudah ke pemilik untuk setiap karyawan.

Mereka menghargai kontribusi setiap karyawan, banyak dari mereka diberi kesempatan untuk mempengaruhi aspek bisnis yang biasanya akan ditolak mereka di perusahaan hierarkis yang besar.

  • Berbagi informasi antar karyawan

Staf menerima informasi segera setelah pemilik melakukannya. Tujuan, masalah, dan kekhawatiran didiskusikan secara terbuka.

Umpan balik tentang masalah didorong dan staf diminta untuk menyumbangkan ide-ide mereka sendiri untuk membuat perbaikan dan mengatasi kesulitan.

Seringkali aspek komunikasi terbuka inilah yang paling dihargai oleh staf, bagaimanapun juga, ini cukup unik untuk usaha kecil.

  • Staf dipilih dengan cermat

Staf direkrut dengan sangat hati-hati, karena pemiliknya menyadari bahwa mereka adalah urat nadi bisnis kecil mana pun.

Staf dipekerjakan atas dasar bahwa pengetahuan, keterampilan dan kemampuan mereka akan bermanfaat bagi organisasi daripada karena persahabatan atau hubungan keluarga.

Staf tidak hanya dipilih dengan hati-hati tetapi juga dipelihara dan dilatih sehingga baik anggota staf maupun organisasi mendapatkan manfaat maksimal dari hubungan tersebut.

Komitmen dan loyalitas staf
Semua staf sangat berkomitmen dan setia: kinerja yang baik dihargai dengan pujian, tanggung jawab ekstra, dan uang—kinerja yang buruk tidak. Pekerja yang secara konsisten miskin dikeluarkan karena mereka mengecewakan anggota tim lainnya. Organisasi yang stafnya menunjukkan komitmen dan loyalitas yang optimal memiliki sumber keunggulan kompetitif yang sulit untuk ditiru atau dikalahkan.

  • Produk atau layanan unik

Sebagian besar bisnis yang sukses memiliki produk atau layanan unik, seperti desain, produk, sistem, atau aspek lain yang membedakan mereka.

Keunikan ini merupakan sumber penting keunggulan kompetitif dan salah satu yang banyak perusahaan bekerja keras untuk mempertahankan, mengadaptasi dan berinovasi produk atau layanan mereka sebagai pesaing mereka mengejar mereka.

  • Fokus pelanggan tertentu

Usaha kecil yang sukses memiliki fokus khusus pada pelanggan dan klien mereka dan diarahkan untuk menyediakan apa yang mereka inginkan.

Fokus ini berarti mengadopsi pendekatan yang dipimpin pasar, dengan pemilik dan manajer mereka secara konsisten mencari cara untuk memecahkan masalah pelanggan mereka dan meningkatkan produk mereka agar sesuai dengan kebutuhan pelanggan mereka.

  • Tindak lanjut segera

Pada saat pertanyaan atau keluhan diterima, perusahaan kecil yang berhasil secara aktif menindaklanjuti dan menyelesaikannya secepat mungkin.

Hasilnya segera dilaporkan kembali ke klien atau pelanggan dan dalam kasus keluhan, tindakan diambil untuk mengurangi kemungkinan masalah serupa terulang kembali.

Bisnis kecil yang sukses melihat keluhan dan masalah sebagai peluang untuk pertumbuhan dan peningkatan bisnis mereka.

Baca juga

Gallery for 8 Ciri-Ciri Usaha Kecil Yang Sukses

Leave a Reply

Your email address will not be published.